员工发展 Staff development
 

“珍惜人才,重视人才、以人为本”,是公司发展的人才战略。

公司为每位员工提供了良好的发展平台及平等的晋升机制,当公司有适当的职位空缺时,任何员工只要通过自己的努力,都能获得晋升的机会。

公司会在员工的工作过程中发掘员工的工作技能及特点,并进行专业的指导和训练。当出现更高级或更适合员工本身的职位空缺时,员工可向公司申请,或由行政人事中心申提出进行岗位调动。